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À compter du 2 octobre 2023, les services Acclr en information d'affaires (Info entrepreneurs) seront livrés directement par les Services d’information aux entreprises de DEC. Pour en savoir plus sur les autres services Acclr de la CCMM, veuillez visiter cette page : Acclr – Services aux entreprises | CCMM.

Répertoire – Subventions salariales

Embauche ou formation d'employés

  • Aide au recrutement d'Emploi-Québec 

    Emploi Québec
    Accédez à des programmes et services pour vous soutenir dans vos démarches de recrutement de personnel et vous aider à découvrir la perle rare.

  • BioTalent — Horizons Sciences – Stages pour les jeunes 

    BioTalent Canada

    Embauchez un stagiaire pendant 6 à 12 mois pour un emploi en science, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM) liées à l’environnement et recevez une subvention salariale pouvant atteindre 80 % de son salaire (maximum de 25 000 $).

  • BioTalent — Programme de stages pratiques pour étudiants 

    ​BioTalent Canada
    Si vous travaillez dans le secteur de la santé ou de la bioscience, vous pourriez être mis en contact avec un étudiant de niveau postsecondaire pour travailler avec vous sur un projet pendant une période maximale de16 semaines et bénéficier d'une subvention couvrant 70 % de son salaire, jusqu'à concurrence de 7 000 $.

  • Brigade verte du Canada 

    Association canadienne pour les Nations Unies
    Demandez une subvention salariale afin d'embaucher un jeune pour travailler sur un projet qui réduit l'empreinte environnementale de votre PME ou augmente la durabilité écologique.

  • CCAA — Programme de stages pratiques pour étudiants 

    ​Conseil Canadien pour l'aviation et l'aérospaciale
    Obtenez une subvention salariale pour couvrir jusqu'à 70 % des coûts d'un stage pratique, jusqu'à concurrence de 7 000 $ par stage, lorsque vous embauchez un étudiant de niveau postsecondaire dans un programme de Sciences, Technologie, Ingénierie et Mathématiques (STIM) ou de commerce. La couverture maximale s'applique aux étudiants de première année ou aux membres de groupes sous-représentés.

  • CTIC — Apprentissage intégré au travail (AIT) numérique 

    ​Conseil des technologies de l’information et des communications
    Obtenez une subvention salariale pour couvrir jusqu'à 70 % avec un maximum de 7 000 $ des coûts d'un stage pratique avec un maximum qui offre aux étudiants de niveau postsecondaire une position immersive dans le numérique/la technologie et qui utilise la technologie entièrement ou dans une certaine capacité.

  • Congé fiscal pour les salaires des chercheurs étrangers au Québec 

    Ministère de l'Économie et de l'Innovation
    Attirez des chercheurs étrangers hautement qualifiés pour travailler sur des projets RS&DE au Québec en leur offrant un congé fiscal allant de 100 % de leur revenu imposable les deux premières années jusqu’à 25 % la cinquième année.

  • Contrat d’intégration au travail 

    Emploi-Québec
    Obtenez un soutien au salaire et le remboursement de certaines dépenses supplémentaires nécessaires à l’intégration et au maintien en emploi d’une personne handicapée.

  • ECO Canada – Jeunes professionnels dans les ressources naturelles 

    ​ECO Canada
    Obtenez jusqu'à 22 500 $ pour couvrir jusqu'à 75 % d’un salaire si vous engagez des professionnels de moins de 31 ans pour un emploi à temps plein dans un poste environnemental lié aux STIM (énergie, foresterie, minéraux/métaux, sciences de la terre).

  • ECO Canada — Développement des talents internationaux 

    ECO Canada
    Recevez 75 % des coûts jusqu’à concurrence de 15 000$ en financement pour le salaire d’un nouvel arrivant pour un placement dans la main-d’œuvre en environnement.

  • ECO Canada — Parcours employabilité environnementale 

    ​ECO Canada
    Embauchez à temps partiel ou à temps plein un stagiaire confronté à des obstacles à l’emploi, et recevez jusqu’à 15 000 $ pour couvrir 100 % de son salaire, dans le but de développer ses compétences relatives à l’employabilité et l’aider à obtenir une expérience de travail qui les préparera à obtenir et à conserver un emploi.

  • ECO Canada — Programme de stages pour les jeunes Horizons Sciences 

    ECO Canada
    Embauchez un stagiaire pendant 6 à 12 mois pour un emploi en science, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM) liées à l’environnement et obtenez une subvention salariale maximale de 25 000 $ pour couvrir jusqu’à 80 % de son salaire.

  • ECO Canada — Programme de stages pratiques pour étudiants 

    ​ECO Canada
    Si vous travaillez sur un projet environnemental, vous pourriez être mis en contact avec un étudiant de niveau postsecondaire en STIAM ou en affaires et bénéficier d'une subvention couvrant 75 % de son salaire jusqu'à concurrence de 7 500 $ pour une durée maximale de 16 semaines.

  • Intégration professionnelle – Subventions salariales 

    Emploi-Québec
    Embauchez une personne bénéficiant de la sécurité du revenu ou de l’assurance-emploi pour être admissible à une subvention salariale pendant une période allant jusqu’à 30 semaines pour les entreprises du secteur privé et des périodes plus longues pour les entreprises sociales.

  • Level UP 

    ​Riipen
    Accédez à des stages complétement subventionnés pour l'accueil d'un étudiant universitaire du Canada.

  • Magnet — Programme de stages pratiques pour étudiants 

    ​Magnet
    Obtenez une subvention salariale pour couvrir jusqu'à 75 % des coûts d'un stage, jusqu'à concurrence de 7 500 $ par stage, lorsque vous embauchez un étudiant de niveau postsecondaire.

  • Mitacs — Stage de Stratégie d’Entreprise 

    ​Mitacs
    Obtenez une contribution pour couvrir une partie des dépenses admissibles pour un projet de collaboration. Les activités doivent comporter un volet d'innovation (R-D pour améliorer la connectivité, accès à l'innovation, création de partenariats et formation à l'intention des PME, des femmes, des peuples autochtones et d'autres groupes sous-représentés).

  • Programme Accès aux talents 

    Natural Products Canada
    Les PME ou les entreprises en démarrage canadiennes peuvent recevoir jusqu’à 40 % du coût du salaire d’un nouvel employé, jusqu’à concurrence de 75 000 $, dans le but de mener un projet qui contribue au développement d’un produit naturel ou d’une technologie.

  • Programme de placement de talents 

    Chambre de commerce de l’Ontario
    Obtenez une subvention salariale pouvant atteindre 7 000 $ par étudiant si vous embauchez des étudiants de niveau postsecondaire dans le cadre de stages d'AMT.

  • Programme de stages en sciences et technologie (PSST) - Emplois verts 

    ​Ressources naturelles Canada
    ​Vous exercez des activités en géomatique, géologie, exploitation minière, foresterie ou énergie? Vous pourriez avoir des fonds pour engager un nouveau diplômé.

  • Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi 

    Emploi-Québec
    Subvention salariale accordée pour un maximum 52 semaines pour les employeurs qui intègrent une personne immigrante ou membre d’une minorité visible pour une première expérience de travail dans leur domaine de compétence dans un emploi durable.

  • Programme d’aide à l’intégration en emploi des membres des Premières Nations et des Inuits (PAIPNI) 

    Emploi-Québec
    Obtenez une subvention pour l'embauche d'un travailleur autochtone.

  • Projet Continuum-Entreprise 

    Réseau des services spécialisés de main-d'œuvre
    Bénéficiez d'une expertise et d'une subvention salariale pour faciliter l’intégration d’une clientèle diversifiée et permettre un maintien durable en emploi.

  • Soutien à l'embauche de travailleurs victimes de lésions professionnelles 

    ​CNESST
    Vous pourriez obtenir une subvention pour l'embauche de travailleurs victimes de lésions professionnelles.

  • Stabilisation de l’emploi 

    Emploi-Québec
    Obtenez jusqu’à 5 000 $ pour couvrir jusqu'à 50 % du salaire du personnel dont l'emploi a été stabilisé, lorsque vous trouvez des façons de prolonger la saison de travail.

  • Stages en habitation pour les jeunes Autochtones 

    Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL)
    Subvention salariale pour les entreprises autochtones et d’autres organisations autochtones qui offrent aux jeunes Inuits et aux jeunes des Premières Nations une expérience de travail ou une formation en cours d’emploi dans le secteur du logement.

  • TECHNATION — Programme de préparation à l’emploi 

    TECHNATION
    Obtenez une subvention salariale pour couvrir jusqu'à 75 % des coûts d'un stage pratique, jusqu'à concurrence de 7 500 $ par stage, lorsque vous embauchez un étudiant de niveau postsecondaire. Couverture maximale pour les étudiants de première année ou les personnes appartenant à des groupes sous-représentés.

  • Transportez vert — Formation en écoconduite 

    Ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles
    Obtenez jusqu’à 30 000 $ pour couvrir jusqu’à 50 % des dépenses admissibles liées à la formation des conducteurs de véhicules lourds et légers pour réduire la consommation de carburant et conduire de façon plus efficace. L’aide couvre jusqu’à 1 000$ par séance de formation.

  • Équiper la relève — Programme de stages pratiques pour étudiants 

    Conseil des ressources humaines de l’industrie minière
    Obtenez une subvention salariale pouvant atteindre 7 000 $ pour créer de nouvelles occasions d’apprentissage intégré en milieu de travail pour les étudiants inscrits à des programmes d'enseignement postsecondaire liés au secteur minier.

Recherche, développement ou commercialisation d'un nouveau produit ou d'une nouvelle idée

  • BioTalent — Horizons Sciences – Stages pour les jeunes 

    BioTalent Canada

    Embauchez un stagiaire pendant 6 à 12 mois pour un emploi en science, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM) liées à l’environnement et recevez une subvention salariale pouvant atteindre 80 % de son salaire (maximum de 25 000 $).

  • Congé fiscal pour les salaires des chercheurs étrangers au Québec 

    Ministère de l'Économie et de l'Innovation
    Attirez des chercheurs étrangers hautement qualifiés pour travailler sur des projets RS&DE au Québec en leur offrant un congé fiscal allant de 100 % de leur revenu imposable les deux premières années jusqu’à 25 % la cinquième année.

  • Programme Accès aux talents 

    Natural Products Canada
    Les PME ou les entreprises en démarrage canadiennes peuvent recevoir jusqu’à 40 % du coût du salaire d’un nouvel employé, jusqu’à concurrence de 75 000 $, dans le but de mener un projet qui contribue au développement d’un produit naturel ou d’une technologie.

  • Programme de stages en sciences et technologie (PSST) - Emplois verts 

    ​Ressources naturelles Canada
    ​Vous exercez des activités en géomatique, géologie, exploitation minière, foresterie ou énergie? Vous pourriez avoir des fonds pour engager un nouveau diplômé.

Réduction de la pollution ou accroissement de l'efficacité énergétique

  • BioTalent — Horizons Sciences – Stages pour les jeunes 

    BioTalent Canada

    Embauchez un stagiaire pendant 6 à 12 mois pour un emploi en science, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM) liées à l’environnement et recevez une subvention salariale pouvant atteindre 80 % de son salaire (maximum de 25 000 $).

  • Brigade verte du Canada 

    Association canadienne pour les Nations Unies
    Demandez une subvention salariale afin d'embaucher un jeune pour travailler sur un projet qui réduit l'empreinte environnementale de votre PME ou augmente la durabilité écologique.

  • Programme de stages en sciences et technologie (PSST) - Emplois verts 

    ​Ressources naturelles Canada
    ​Vous exercez des activités en géomatique, géologie, exploitation minière, foresterie ou énergie? Vous pourriez avoir des fonds pour engager un nouveau diplômé.

  • Transportez vert — Formation en écoconduite 

    Ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles
    Obtenez jusqu’à 30 000 $ pour couvrir jusqu’à 50 % des dépenses admissibles liées à la formation des conducteurs de véhicules lourds et légers pour réduire la consommation de carburant et conduire de façon plus efficace. L’aide couvre jusqu’à 1 000$ par séance de formation.

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